Informacja o naruszeniu przepisów prawa czy regulaminu zakładu pracy, instytucji i nie tylko ma duże znaczenie z wielu powodów. Przede wszystkim pozwala danemu podmiotowi skutecznie działać w celu naprawienia sytuacji i prawidłowego funkcjonowania na różnych poziomach. Jeszcze do niedawna chęć zgłaszania przypadków łamania prawa była skutecznie blokowana na przykład z powodu dyskryminowania zgłaszającego. Obecnie takie osoby, zwane sygnalistami, znajdują się pod ochroną, ponieważ wymagają tego wprowadzone przepisy. Zakłady pracy zatrudniające więcej niż 250 osób (docelowo 50) oraz jednostki publiczne, w których zatrudnionych jest więcej niż 50 pracowników, mają obowiązek wprowadzenia regulaminu, zasad, procedur, które nie tylko zapewniają bezpieczeństwo sygnalistom, ale też umożliwiają skuteczną reakcję i rozwiązanie sytuacji, jaka wymagała zgłoszenia.
Nie każdy podmiot jest w stanie poradzić sobie z wdrożeniem tego rodzaju rozwiązań, dlatego warto wykorzystać wiedzę i możliwości ekspertów pracujących w kancelarii prawnej zajmującej się właśnie takimi aspektami. Możliwości nie brakuje. W obecnych czasach najłatwiej i najbardziej efektywnie tego typu obowiązki realizuje się za pośrednictwem rozwiązań informatycznych. Nowoczesne, łatwe w obsłudze i czytelne dla użytkowników oprogramowanie pozwala zgłosić nieprawidłowości, ale też zarządzać właśnie takimi zgłoszeniami. O czym mowa? Między innymi o prowadzeniu rejestru zgłoszeń i realizowaniu konkretnych czynności, mających na celu wyjaśnienie sytuacji. Oczywiście ochrona sygnalistów jest w tym przypadku elementem kluczowym, gwarantowanym i wymaganym przez prawo. Korzystając z usług sprawdzonej kancelarii, zajmującej się i doradztwem, i implementacją oprogramowania, można w krótkim czasie wdrożyć obowiązkowe procedury i w łatwy sposób przestrzegać regulaminu danego podmiotu. Jeśli zatem firma nie uruchomiła jeszcze tego rodzaju strategii, to wsparcie kancelarii Majkowycz Adwokaci będzie bardzo przydatne.
